【核心职责】

1、招商会需求转化

1.1 快速理解全国招商会战略目标，配合不同区域招商进度开发定制化培训内容（产品竞争力拆解、招商政策解析、谈判逻辑与异议处理、销售氛围管理等）。

1.2 构建招商团队标准化执行框架：会前沟通筹备SOP（客户情况、招商会目标、激励设计）、会中承接流程（主持话术、内容介绍、异议处理）、会后复盘。

2、产品学术内容制作，迭代优化

2.1 制作公司新产品的学术PPT，撰写配套学术营销内容（如产品手册、Q&A）、分析市场策略，结合招商数据与市场反馈定期优化迭代。

2.2 基于市场动态和招商数据，优化高转化率的培训内容（如招商PPT、客户异议应对手册、经典案例、营销内容、激励手段等）、配套工具包。

2.3 建立内部分享机制：筛选优秀案例，提炼话术，输出易复制、强落地的培训内容。

3、驻场培训与指导

能够接受全国出差，深度参与重点城市招商会，现场辅导团队执行.

4、培训效果闭环管理

建立量化评估体系：追踪培训后招商团队人效（如客户邀约率、现场成交转化率、单场销售额）；

针对结果输出优化方案，向管理层提交季度培训效能报告及改进策略。

【我们需要你具备】

硬性条件：

本科及以上学历，医疗行业市场营销、企业管理相关专业优先；

2年以上营销培训经验（具备招商会、渠道会销或大型会务实战经历者优先）；

核心能力标签：

✅
敏锐洞察：快速捕捉业务痛点，设计直击问题的解决方案；

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控场专家：擅长调动团队热情，具备讲师级表达能力。

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高抗压：适应全国出差，能保持高强度工作状态；

✅
强目标感：以“培训最终导向成交”为底层逻辑，拒绝纸上谈兵；

【我们提供】

资源赋能：零距离接触一线市场数据，与全国Top经销商深度链接；

成长通道：横向可晋升至营销策略/区域管理岗位，纵向深耕培训专家路径；

激励体系：基础薪资+季度绩效奖金+招商会战超额激励（具体面议）。