工作内容：
1、负责员工人事档案的管理与维护；
2、参与招聘流程，包括筛选简历和面试；
3、处理员工福利事宜，确保福利政策的执行。
4、负责行政方面的工作、培训等。
岗位要求：
1、具备良好的组织和沟通能力；
2、能够独立处理人事相关工作；
3、熟悉人力资源相关法律法规。
上班时间：
月休5-6天，周一到周六工作7小时，上午8点半至12点，下午2点到5点半，固定周日单休。其他法定节假日正常休息，春节2周长假。
薪资：
试用期:底薪2500+300(一个月)没有考核任务，试用期有招的人算提成
转正:底薪2700+300，绩效有任务，每个月完成3个入职任务，奖励这300，完不成，每差一个扣100元。
奖励政策:按月计算(到10号开工资统计)入职新员工留1-3个人，每个奖励100元，留 4-6个人，每个奖励200元，留7个人以上，每个奖励300元
法定节假日休息，超长年假，各种过节、生日福利、聚餐，团建等。
职位福利：绩效奖金、年终分红、带薪年假、全勤奖、员工旅游、五险