1、部门工作开展前，完成部门组织架构的编制及审批；
2、部门职责修订后3个工作日内完成组织架构的修订；
3、部门组织架构、过程管理、相关方、法律法规、国家标准等发生变化时，在规定的截止日期前识别并更新本部门相应文件及记录，且建立并更新本部门《文件管控台账》《记录管控台账》及《流程图管控台账》，并将台帐及更新后的文件/记录提交品质部文控专员岗位受控发布；
4、对所有已识别的外来文件建立《外来文件管控台账》，需要直接执行的指标要求需打印纸版提交至品质部文控专员处受控后发布执行；
5、每季度进行一次法律法规、外来文件有效性识别，更新本部门《外来文件管控台账》并提交至品质部文控专员处受控后更新发布；
6、对编制的《设备管理制度》《监视、测量设备管理规定》《特种设备管理规定》《备件管理规定》《设备改善管理规定》一个工作日内进行审核，提交主管领导进行批准，体现规范化后，下发执行；
7、牵头组织评审设备改造方案，方案评审后3个工作日内完成改造计划在制定；
8、组织评审新设备开发方案，协调部门相关人员在推进计划表规定的时间内完成项目实施；
9、根据采购及维修计划结合现场实际情况一个工作日内完成审批；
10、完成NC系统物资计划的审批工作；
11、发现问题现场指导；
12、每季度或本部门过程发生变化时，组织对本部门危险源及职业健康危害因素进行辨识、评价，更新《危险源辨识、评价及控制计划表》《XX部职业健康/安全重要（大）危险源记录表》，提交职业健康与环境主管；
13、每季度或本部门过程发生变化时，组织对本部门环境因素进行识别、更新《环境因素识别、评价表》提交职业健康与环境主管；
14、部门月度总费用控制在月度预算以内；
15、某项费用因必要的原因可能超标时，及时调整部门整体费用使用安排，保证月度总费用不超预算。
任职资格
1、学历要求：本科及以上学历优先；
2、年龄要求：40岁以下优先；
3、5年以上制造行业工程或者动力负责人工作经验；
4、能力素质及相关技能：信息化办公操作能力、沟通能力、谈判能力、协调能力较强。