工作职责:
1、加入管培生专项培养项目，可以在各部门轮岗,接受具有挑战性的任务;
2、按照学习发展计划，进行轮岗工作与实习，深入了解公司重点业务，学习技术、系统、产品、财务、经营等专业知识，并参与实践工作，建立管理思维;
3、按照公司规章制度行事，严格遵守培养流程，做好安排的工作；
4、根据业务需求，结合个人兴趣和工作表现，进行定岗、职位评定与规划。
任职资格:
1、统招985/211本科及以上学历，硕士优先，有1-3年工作经验；
2、具有良好的业务敏感度，能拥抱变化，善于创新，执行力强，心智成熟度高，有管理潜能;
3、勇于担当，善于学习，有优秀的跨部门沟通能力，擅长整合资源解决问题，坚韧不拔；
4、适应高强度工作节奏，在压力下保持稳定输出，对挑战性任务有积极态度，能通过复盘持续改进；
5、熟练使用Office（Excel数据分析、PPT汇报等）；