岗位要求：
1、制定和执行公司营销战略计划、团队销售目标及计划，确保公司整体战略与业务运营的一致性，完成销售目标；
2、协助公司制定公司品牌营销策略、品牌推广计划，树立或打造公司品牌形象，提升公司品牌知名度；
3、搭建销售业务体系，有效制定相关管理制度、提成方案、激励政策及业务开展流程，并贯彻执行；
4、制定和分解团队及个人业绩目标、阶段性工作开展计划，开展销售业务，不定期根据市场情况有效调整，完成整体业绩指标；
5、跟踪市场动态和竞争对手情况，进行市场竞争分析，制定相应的应对措施、调整方案，提高公司市场份额；
6、收集和分析销售、客诉、产品需求等相关数据，为公司决策做支持；通过数据分析，及时调整营销策略并执行；
7、开拓和维护各类业务渠道资源、人脉关系，多方面促进完成销售目标；
8、根据公司战略计划制定部门组织架构，组建业务团队，监督和管理业务运营团队的工作，包括业务开展相关计划、销售指标分配、人员培训、绩效管理等，确保团队成员具备必要的技能和知识，带领团队达成既定业绩目标；
9、监督和管控合同业务回款，定期制定相关回款方案，参与回款诉讼处理，确保业务回款；
10、与政府单位、公司客户、合作伙伴、同行等外联单位建立和维护良好合作关系，保持紧密沟通；
11、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1、男女不限，5-8年以上销售及管理工作经验，3年以上同行同岗位管理工作经验优先；
2、熟悉广告媒体，策划能力强，有较强的团队管理能力；
3、有一定的人脉基础和较强的公关能力，善于挖掘客户需求；有车更佳，驾驶熟练。
福利待遇：
1、无责底薪+高额提成，年综合收入30-50万以上，上不封顶；
2、上班时间：8：30-18:00，午休2小时，周末双休，法定节假日正常放假；拓展培训+参观学习+法定节假+社保+奖金+工作餐等。