职责概要：负责对保养/维修日常工作的计划分配及监督管理；负责设备保养/维修人员管理；巡检设备的保养/维修情况及机修人员的工作情况；负责对突发事件以及上级领导交办的临时性任务的处理。确保设备处于功能完整、正常运行工作状态，保证生产。
职责一：日常管理工作
1、承接部门KPI和MBO绩效指标，对保养/维修人员进行安排管理、日常工作的分配与指导；每月制定月度工作计划和工作总结；
2、负责对机修人员进行设备的操作、维修培训；
3、对设备现场7S状况进行监督、检查；
4、与机器设备（安装、搬迁、改造等）有关的工作任务的分配执行
5、TPM推进工作的开展实施；设备管理资料的建立、更新、逐步完善；
6、负责与各部门间工作的协调配合；
职责二：设备巡视检查、故障维修及异常提报、设备保养计划制定执行
1、设备完好性巡视，并做好记录；
2、监督并参与设备故障的修理，确保设备故障及时有效的得到解决，设备维修承接率100%，维修达成率≥90%，并做好记录；每日检查、审核设备维修记录；
3、出现重大问题及时向设备经理汇报；
4、负责报告设备备品、备件的采购需求，零配件到货追踪并按要求领用；
5、生产设备保养计划制定；
6、教导、监督生产现场的日常维护工作；
7、各级保养工作（周保养、月保养、年度保养等）的规划实施，保养达成率100%，并做好记录；
8、每月完成有效OPL、合理化建议不少于1件；
9、完成上级领导交办的其它事务。
任职资格：
1、学历要求：大专及以上学历，要求机械工程、电子电气、自动化、设备管理、机电一体化等相关专业。
2、专业知识与技能：熟悉设备原理、结构、维护流程。了解PLC、自动化控制系统、图像处理系统。基础计算机操作（Office、ERP、PPT、设备管理软件如EMS）。了解设备生命周期管理、预防性维护（TPM）等理念。
3、工作经验：3年以上设备管理或维修经验。有设备安装、调试、改造项目经验，熟悉备件管理、故障诊断与统计分析优先。
4、个人素质与能力：问题解决能力，快速诊断设备故障并提出解决方案。