1、根据总公司对部门年度要求，编制年度、季度、月度工作计划并落实推进；

2、部门重点工作及工作完成情况的监督考核工作；

3、根据商品管理中心产品结构，拟定本部门实时销售策略及销售计划；

4、本部门与公司其他部门工作沟通及工作协调；

5、对门店突发事项进行跟进调查及处理；

6、协助编制及完善本部门所属管理体系制度性文件及流程；

7、负责本部门所有岗位人员的调整、调动、晋升和评议工作；

8、负责组织本部门培训管理工作；