岗位职责：
1 根据事业部未来发展及市场需要，通过历年商品销售数据分析，制定未来的商品结构规划（品类占比、品牌组合、利润贡献）规划春、夏、秋、冬各季节销售占比
2 根据事业部年度销售目标及商品规划方案以及库存情况规划商品采买方案提报（2月提报秋冬、9月提报春夏）审核后并跟进执行
3 根据事业部年度目标，以及品类达成情况，提报月度目标并分解执行
4 厂商订货会后，厂家订单进行管理保存，并导入系统，考核准确率
5 每年两次新品上市前对部门人员进行商品卖点培训，并考核掌握情况（春夏2月，秋冬8月）
6 负责对所有新品的建档、定价，导入系统后并作监管
7 厂家发货跟进，并对系统欠发数据作时时更新，以确保准确性
8 阶段性商品主推、消化数量确定，并跟进执行结果
9 订货会前30日做出订货会商品政策文案、客户品牌采买方案、事业部备货方案、人员分工计划文案等审批后执行
10 负责对部门人员进行日常工作安排及监管
11 负责客户退货审核，是否按公司合同执行
12 负责运营部发货审核，是否按合同约定回款
13 负责监控所有品牌库存数据的合理性，并对品牌销售补货及时性作监管检查
14 负责对微信、社群使用推广规范及跟进
15 负责春夏秋冬两季换季客户上货计划沟通安排监管。
任职要求：
1 市场营销、企业管理、统计学或相关专业专科以上学历
2 具有6年以上鞋服、内衣等行业品牌销售、商品管理经验
3 对数字敏感，较强的数据分析能力
4 敏锐的市场感知，快速把握市场动态，发展趋势
5 具有较强的计划、执行、分析、协调与预测能力，并具备良好的领导力及沟通能力
6 具有较强的应变能力、谈判能力，良好的团队合作精神。