一、团队管理与人才培养:
1.全面负责统筹部门管理工作;
2.负责本部门人员的合理配置、人员的选拔、培养、考核、奖惩与激励、淘汰;
3.负责贯彻公司核心价值观、推动企业文化、做好本部门成员思想文化建设，打造本部门积极向上的文化氛围。
二、新媒体运营:
1.负责制定新媒体平台(抖音/快手/小红书)视频、直播等运营计划方案，做好落地
2.负责根据运营数据分析结果，制定优化措施、调整运营策略
3.新媒体运营赋能:协助招聘部各类新媒体运营、文案撰写、视频拍摄、视频剪辑。
三、品牌管理:
12 1.品牌设计创意:标志、VI、产品包装、宣传册、海报、商业空间
2.策略规划:品牌定位与核心价值提炼目标人群画像分析、年度推广预算制定
3.数字化营销:H5、网站、互联网营销、移动、微信、大数据整合运营策略