岗位职责：
1、行政管理体系搭建
制定并优化福州总部及分公司的行政管理制度、流程及标准，确保高效合规。
监督办公环境、固定资产、耗材采购等基础行政工作的执行。
2、外勤与跨部门协调
负责外联事务（如政府对接、物业协调、供应商管理等），维护外部合作关系。
高频往返福州分公司，督导分公司行政工作落地，解决现场问题。
协调总部与分公司、各部门间的行政需求，推动资源整合与信息同步。
3、大型活动与会议支持
统筹总部及分公司大型会议、活动的策划与执行。
负责商务接待的流程安排与后勤保障。
4、行政专项工作
配合人资部门完成员工福利发放、企业文化活动、入职培训支持等联动工作。
主导行政成本管控，定期分析费用支出并提出优化方案。
5、应急与合规管理
处理突发事件，制定应急预案。
汇总分析福州总部及分公司行政费用，提出优化建议。
岗位要求：
1、教育背景：行政管理、工商管理、文秘专业、人力资源管理等管理相关专业本科及以上学历。
2、年龄28-35岁，工作经验：3年以上行政管理工作经验，其中至少2年涉及多地点（总部+分公司）行政管理或外勤协调经验；有政府、物业、供应商等外联资源者或有大型企业跨区域行政管理经验者优先优先。
3、专业技能：
熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT 等），能够高效处理各类文档和数据。
4、能力素质：
能适应高频外勤，具备较强的现场问题解决能力，能独立应对突发事件具备良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门及外部相关单位进行有效沟通，妥善处理各种关系。
有较强的组织能力和执行力，能够合理安排工作任务，确保各项工作按时完成。
具备较强的问题解决能力及抗压能力，能够及时发现工作中存在的问题，并提出有效的解决方案。
工作认真负责，细致严谨，具有较强的保密意识和团队合作精神。
5、其他要求：持有C1驾照，能自驾处理外勤事务，适应出差工作安排。
每周5.5天班
福利待遇：五险一金、过节费、年终奖、员工团建、年度旅游、调薪机制、出差补贴