岗位职责：
1.深度参与公司中长期战略规划制定，组织领导办公会审议决策。
2.全面统筹重大战略决策前期调研分析，精准编制决策支持报告供参考。
3.牵头制定年度及重点专项工作计划，有效实施目标分解与指标落地。
4.构建 “计划 - 执行 - 总结” 管理闭环，组织述职评议并推动成果转化。
5.建立重点工作全过程监督机制，定期向领导提报运营分析报告。
6.协助团队成员选拔培养，负责月度绩效管理。
7.大力推进集团制度在公司体系宣贯落地及信息化流程配套。
8.负责规划架构部年度预算编制与执行监控。
9.审核各部门预算方案及综合服务类预算执行情况。
10.按时完成上级领导临时交办任务。
11积极配合各部门 / 单位开展相关工作。
任职要求：
1.5 年以上企业战略管理、运营管理或综合管理经验。
2.有集团化企业、上市公司或大型企业战略规划 / 企业管理岗位经验者优先。
3.掌握计算机及办公软件操作和文字写作技能。
4.具备良好自我学习能力，对技术热情，关注新技术及行业动向。
5.管理学、经济学、工商管理（MBA）、公共管理（MPA）、企业战略规划等相关专业优先