一、岗位薪酬及福利：
1、薪酬：
底薪4000-6000元，岗位月度收入在8000-10000元之间，表现优秀者月度收入在15000-20000元，特别突出的人员可达到25000元以上，薪酬上不封顶；
2、福利：
①双休，双休，双休，重要的事情说3遍；
②准时发薪、多劳多得，各种激励、各种奖金，让大家荷包满满；
③社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）及住房公积金；补充医疗商业险、职工互助医疗，保障大家的权益，解除后顾之忧；
④年度体检、节日福利、各种类型的部门团建、各式各样主题团体小分队，一起在工作之余享受健康美好生活。
二、完善的培训机制：
1、公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2、培训项目：①充分的入职培训 ②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由公司高层领导、各部门主管及外聘讲师主讲。③主管训练提升班
3、不仅如此，公司的直播线上课均对员工免费开放，各大讲师、教授，各行大咖讲座，应有尽有。
三、岗位职责：
1、分析客户需求，了解客户关注点，制定合理学习计划、学习方案，有针对性销售；
2、负责通过电销、面销、网络销售等多种方式相结合，推荐公司产品，宣传企业品牌；
3、定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；
4、接待及拓展培训研修班客户，对接大客户，负责销售区域管理；
5、参与客户和学员培训需求调查、改进整体方案设计，培训研修方案落实和课后服务。
6、维护良好客户关系（学员均为各上市公司、大中型企业的高管和各党政机关骨干等高端成功人士）。
7、完成其他上级安排的工作。
四、任职条件：
1、大专及以上学历，专业不限，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验；
2、具有良好的灵活性、沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；
3、具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理；
4、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；
五、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职 6-9个月晋升为销售主管或中级课程顾问，表现优秀员工入职10-12个月晋升为销售经理或高级课程顾问，表现更优秀员工入职15-24个月晋升为销售总监或资深课程顾问。
1.管理方向：课程顾问----销售主管----销售经理----销售总监----副总经理
2.专业方向：初级课程顾问----中级课程顾问----高级课程顾问----资深课程顾问
付出就一定会让你收获满满，专业路线+管理路线双通道晋升体系，为你量身制定职业发展规划，Come On！