岗位职责：
1. 负责门店各岗位招聘全流程推进，做好招聘进度跟进、督办，每日完成招聘数据整理及日报表汇总；
2.协助公司人力资源政策、制度及各类方案的落地执行，确保相关要求有效落实到位；
3. 积极响应并高效完成上级交办的其他人力资源相关工作，主动配合团队各项事务开展。
任职要求：
1.近两年毕业，大专及以上学历，人力资源相关专业；
2. 精通Excel等办公表格工具，熟练运用数据透视表、函数公式进行数据统计、分析及可视化呈现，能独立完成复杂人事报表制作；
3. 具备极强的归纳总结能力，能快速梳理分散信息、提炼核心要点，形成条理清晰、逻辑严谨的报告或方案；
4. 拥有优秀的沟通协调能力，善于倾听需求、精准表达观点，能灵活应对内外部各类沟通场景，具备良好的同理心及冲突处理意识；
5. 工作细致严谨、责任心强，具备较强的抗压能力及执行力，严格遵守人事工作保密原则；
6. 熟悉基础劳动法律法规，了解人事管理相关流程及实操要点者优先。