协助部门负责人完成公司下达的网点开发、销售及利润目标。

结合餐饮季节性特点，制定每季度新品研发计划，并组织培训及推广活动。

建立并优化SOP制度，负责餐饮团队的专业培训，提升团队业务能力及抗风险意识。

负责新开发网点的运营策略制定，包括营销宣传、成本控制、人员招聘、岗前培训及客户满意度调查等，确保新网点实现盈利。

每月检查新网点餐厅的运营安全（设施设备、消防、人员等），落实制度公示及隐患整改。

定期核对客户账款，确保应收账款管理符合合同规定。

负责团队招聘、培训及绩效考核，提升团队整体技能与工作质量。

完成公司领导交办的其他相关工作，会做菜，有厨师相关经营优先。