岗位职责：

1、负责公司人力资源的日常管理工作，包括员工招聘、入职、培训、档案、考核、薪酬核算及保险福利等流程与制度的执行与优化；

2、管理公司行政事务，包括办公设施维护、物资采购、会议安排、环境卫生、各项活动的组织，办公区安全管理等，保障日常运营顺畅。

3、负责日常费用核销及数据整理分析；包括台账建立、付款、报销、仓库请购、出入库管理等。

4、参与企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力和员工满意度；

5、公司网页，邮箱，公众号，服务器维护工作；

6、负责相关科技类、政府等要求的申报材料的准备及进度跟进；

7、完成领导交代的其他相关工作。

任职要求：

1、本科以上学历，有行政管理经验优先。具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效协调内外部资源；

2、人品端正、工作积极、执行力强、团队合作、责任心强，思路清晰、具备统筹规划能力，有公司行政事务解决能力；

3、熟悉国家劳动法律法规，具备基本的人力资源管理知识；

4、细心负责，具有较强的服务意识和保密意识；

5、熟练使用办公软件，具备一定的文案撰写能力。