岗位职责：
1、维护与客户的长期合作关系；
2、以项目管理的方式对分管的服务对象企业挖掘需求点，提供定制化全方位的人力资源服务；
3、负责分管企业的招聘工作，确保人岗匹配；
4、承接及跟进分管企业的培训、咨询、人才测评、劳动争议调节等人力资源服务业务；
岗位要求：
5、本科以上学历2024应届生（人力资源管理、工商管理或相关专业优先）；
6、熟练掌握Office软件，包括但不限于Word、Excel和PowerPoint，能够高效处理文档和演示文稿；
7、具备出色的沟通和协调能力，具有较强的亲和力，能够与客户建立良好的关系。
8、持有人力资源管理师资格证者优先考虑。