岗位职责：
1. 协助进行招聘工作，包括筛选简历、组织面试等；
2. 管理员工关系，包括入职、培训、考核、离职等流程；
3. 支持餐饮行业人力资源相关事务，包括但不限于员工培训、团队建设活动；
4. 参与企业文化建设与制度执行，确保人力资源政策的有效实施。
任职要求：
1. 大专学历；
2. 1-2年人力资源相关经验；
3. 熟悉招聘配置、员工关系及客服工作；
4. 有人力资源专业背景或派遣/外包经验者优先；
5. 工作时间：08:00 - 18:00。