岗位职责:
1、根据公司经营情况制定集团发展战略。
2、协助总裁管理公司职能部门工作，保证经营目标的实现。对时事
政策和市场环境变化有高度的敏锐性，对公司发展规划及经营计划进
行及时调整修订，确保稳健高效发展
3、监督各项管理制度的制定及推行。
4、负责公司管理团队的搭建，对配齐配强经营班子负主责，逐步提
升管理人员素质，领导公司企业文化的建设塑造和强化工作。
5、抓好公司各项经营管理工作，定期召开管理层会议，研究工作开
展情况、存在的主要问题及解决措施。
6、为总裁提供有效的建设性建议，协助总裁开展、处理公关事务