1、组织制定完善企业的各项规章制度，并负责监督检查各单位对公司方针、政策、规章制度和总经理综合部及总经理决定的贯彻执行；
2、参与整顿企业形象，协助做好创建和维护优秀企业文化；
3、负责组织企业行政会议，作好会议记录，为领导起草有关文件、报告及各种文字材料；
4、负责做好企业的对外接待及公关工作，协助对外联系工作及处理公司的对外事务；
5、负责对办公设备和办公用品等非生产性物资采购、保管、领发、造册、使用维护等方面的管理工作；
6、负责企业治安、保卫、消防、卫生环境、安全等方面的工作；
7、抓好人才队伍建设工作，做好员工的任用、培训、评估考核等各项工作；
8、负责质量环境体系文件的管理， 废弃物运输车辆的出入备案登记。
10、负责本部门环境实施方案的制订并督导环境目标、指标、管理方案的执行；11、完成上级领导交办的其它各项工作任务及处理突发事件。

任职资格:

1、具备一定的行政管理、人力资源等知识及统计、档案工作的基本技能；
2、善于沟通协调公司内、外部关系，具有较强的内、外部沟通协调能力；
3、具有较强的管理、策划、调研和分析能力，工作原则性、计划性、系统性、条理性强，工作中实事求是，能重视各种意见建议；
具有承受日常事务、员工投诉的心理素质和解决问题的能力。

4、“小米生态链主线束与车架高端性能产品，合作客户有九号、本田、台铃等”，行业经验和资源优先，业绩分成“。