丰富的乙方经验，年龄33岁以内，需求2-3人，专员到经理都可以，工作地点前期以出差形式在成都办公2个月，后期稳定在杭州
​1. 客户需求分析与方案设计：主动对接企业客户，精准挖掘其培训需求与目标，设计逻辑清晰、内容详实的定制化培训方案，包括课程目标、内容模块、师资匹配、实施计划及预算 。
2. 项目全流程管理与交付：统筹培训项目执行，协调内部执行团队、外部师资及客户，把控从课前准备到课后跟进的全流程，确保项目按时高质量交付 。
3.效果评估与持续优化：组织培训效果评估，将成果交付客户；收集反馈，持续优化培训产品与服务体系 。
任职要求​
1. 主导对外培训项目全流程落地（从需求对接到交付）的成功案例​ 。
2. 出色的定制化方案设计能力、客户需求洞察与沟通能力、项目管理与资源整合能力，以及商务支持能力（如方案宣讲、投标）。
3. 学习能力强，客户服务意识强，思维灵活以应对需求变化，沟通表达能力强，并能承受多项目并行的压力。