岗位职责:
1、负责公司招聘计划的执行，并确保目标达成率；
2、负责对招聘各环节的把控和跟进；
3、执行并参与校园招聘各环节的实施；
4、维护并管理现有招聘渠道，积极开发内外部其他有效招聘渠道；
5、负责招聘数据汇总并进行基本分析，降低人员引进成本，提升能效。
任职资格：
1、本科学历，工商管理、人力资源等相关专业优先；
2、有中高端职位招聘经历及优质招聘渠道资源者优先考虑；
3、较强的沟通表达能力、学习能力、团队协作能力及执行力；
4、熟练使用office办公软件；
5、踏实稳重有责任心，能承受一定压力。