岗位职责：
1、制定3年门店发展战略规划，能结合医保政策、人口数据、竞对布局、经济发展情况进行门店密度模型测算；
2、新店选址成功率≥85%（开业12个月内达盈亏平衡），有医药门店特殊需求评估能力（如医保定点资质）；
3、具备存量门店降租成功率≥50%的实战案例，熟悉商业地产租金博弈策略；
4、曾主导商圈封锁战（如抢签核心商铺排他协议）、竞对门店分流策略；
5、熟悉医保定点申请流程、城市商业规划政策，具备城管/药监部门沟通经验；
6、能通过热力图、消费医疗大数据预判优质商铺价值，24小时快速锁定意向物业；
7、精准评估门店位置风险（如道路改造、城市规划、竞对抄底），避免重大选址失误；
8、拥有商业地产开发商、中介机构、业主联盟等关键渠道资源库；
9、管理过5人以上拓展团队，具备全国性区域拓展网络搭建经验；
任职要求：
1、5年以上商业拓展经验，其中3年以上连锁零售行业拓展负责人经验（医药连锁/快消优先）；
2、具有医药行业/连锁零售拓展背景，理解药店选址核心要素（如社区渗透率、医院辐射半径）；
3、掌握医保定点药店选址规范（如间距要求、面积标准），熟悉GSP对门店物理条件规定