岗位职责:
1、战略执行与会议管理:协助制定医疗板块战略计划,监督执行进度并输出评估报告,筹备高层会议及跟踪事项闭环。
2、三医联动项目推进:主导医疗、医保、医药协同项目,协调跨部门资源,对接政府部门推动政企合作落地。
3、资源整合与品牌建设:整合内外资源设计患者转化方案,策划公益诊疗等公信力专项提升品牌价值。
4、数据驱动运营优化:搭建数据监控体系,分析门诊量等指标优化流程,运用BI工具辅助决策提效。
5、跨部门协作与执行保障:协调医疗、连锁、健康板块协作,推动创新项目落地并监督任务执行质量。
用人要求:
1、30-45岁。本科及以上学历,医疗管理/公共卫生相关专业。
2、体制内医疗管理背景或曾任二级以上医院院长优先。
3、能力出众,交际能力出色。