岗位职责：
1、营销策划与执行：制定并实施全面的用户增长和激活策略，包括线上线下的活动策划、品牌推广、内容营销等，提升品牌知名度和用户参与度。
分析用户行为数据，洞察用户需求，优化营销方案，提高营销活动的转化率和ROI。
与产品、技术部门紧密合作，确保营销活动与产品功能、技术平台的无缝对接，提升用户体验。
2、会员管理体系构建与优化：设计并持续优化会员等级制度、积分体系、会员特权等，增强会员的归属感和忠诚度。
利用数据分析工具，对会员行为进行深入分析，制定个性化的会员服务和营销策略，提升会员活跃度和留存率。
建立会员反馈机制，收集并分析会员意见，不断优化会员服务，提升会员满意度。
3、呼叫中心运营管理：负责呼叫中心的日常运营，包括话务管理、客户服务质量监控、人员培训与激励等，确保高效、专业的客户服务。
制定呼叫中心的服务标准和流程，提升客户服务质量和问题解决效率。
利用CRM系统，整合呼叫中心数据，为会员管理和营销策略提供数据支持。
4、大客户管理：建立并维护大客户档案，定期与大客户沟通，了解需求，提供定制化解决方案，提升大客户满意度和忠诚度。
制定并执行大客户营销计划，包括专项促销活动、增值服务、定期回访等，深化与大客户的合作关系。
分析大客户数据，识别潜在的增长机会，拓展与大客户的合作领域，实现共赢。
5、团队领导与人才培养：组建并管理一支高效、专业的用户运营团队，包括营销策划、会员管理、呼叫中心运营、大客户管理等专业人才。
制定团队发展计划和培训计划，提升团队成员的专业能力和职业素养，打造一支高绩效的团队。
6、数据分析与决策：支持利用数据分析工具，对用户运营数据进行深入分析，为策略制定和决策提供依据。
定期向高层汇报用户运营情况，包括用户增长、活跃度、满意度、转化率等关键指标，为公司的战略决策提供支持。
三、任职要求
教育背景：28-40岁，大专及以上学历，市场营销、商业管理、心理学等相关专业。
工作经验：5年以上用户运营或相关领域工作经验，其中至少3年在高级管理岗位。
专业技能：精通用户运营理论和方法，熟悉营销策划、会员管理、呼叫中心运营、大客户管理等业务流程和技巧。
个人素质：良好的沟通协调能力、数据分析能力、创新思维和领导力，能够带领团队实现目标。