职位描述
- 1.至少有 1-3 年制造企业招聘实操经验 者优先，熟练掌握招聘全流程，包括需求对接、岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、offer 谈判、入职跟进及试用期跟踪
- 2.能够根据企业岗位类型（如基层岗位、技术岗、管理岗）拓展多元化招聘渠道，包括内推机制、行业社群、猎头合作、校企合作、人才市场洽谈会等
- 3.具备基础的数据分析能力，能统计招聘数据（到岗率、渠道转化率、招聘周期）并输出优化建议。
- 4.能主动与用人部门深度沟通，明确岗位核心任职要求、团队定位及发展路径，输出精准的岗位说明书，完成入职手续办理、试用期跟进、离职访谈等衔接工作；
- 5.领导交代的其他工作
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕