1、负责人员的到岗率，及时招聘，保证驾驶员、押运员的储备充足，到岗及时，人员素质符合公司要求。提前规划车辆人员安排，不允许由于人员请假、离职等原因下车而导致车辆停运现象；

2、负责车辆配载问题，驾驶员入职、离职盘点车辆配载，将车辆配载表每车每月必须检查一遍丢失驾押人员当月补齐；

3、做好人员更换，新员工入职（包括之前下车又上车的），必须至少提前24小时发至群内；在职驾押更换车辆的及时报给调度；

4、负责员工考勤记录，考勤表要记录清楚，如无计划但是有考勤的，需要说明原因，具体到车辆及事件；

车辆配载检查，每逢假期车辆抵达公司时，对车况、车上物品、劳保用品标识灯、标识牌、尿素液、灭火器等车辆配载进行盘点登记，如有到期或缺损及时更换（公司领用）。