岗位职责:
（1）协助负责承接总公司年度经营指标，并制定、规划、落实分公司各项经营预算指标及规划路径；
（2）协助负责承接、推动总公司渠道各项专业化运作模式，渠道业务推动体系、激励方案、荣誉方案、培训会议、产寿共建经营等；
（3）协助制定业务推动规划及与相关部门沟通、衔接业务推进节奏、配套执行方案、过程管理及最终达成；
（4）协助负责建立并实施分公司综合开拓渠道队伍管理体系，基本法、考核指标、人力规划、荣誉体系及队伍管理；
（5）协助负责与寿险分公司的分对分合作以及综合协同业务的拓展与整合；
（6）协助根据法律法规，监管、集团以及公司要求落实洗钱风险、关联交易、非法集资宣传教育与风险排查、涉黑涉恶及涉刑案件线索报送等风险合规工作相关职责；
（7）协助推动消费者权益保护培训、产品和服务营销宣传管理 机制、销售行为可回溯管理机制的执行，对营销宣传活动和销售行为进行监测；
（8）协助负责中介合作机构的消保管理；
（9）负责公司交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历；
2、年龄40岁以下，相关专业管理工作岗位3年以上；
3、有较好的沟通能力和协调能力。