（一）质量管理体系建设与维护

1. 主导建立、修订质量管理体系文件，确保符合标准与企业需求。

2. 统筹体系运行维护，组织内部审核、配合外部审核，推动问题整改验证。

3. 制定质量方针、目标并分解监督，建立考核机制评估达成情况。

（二）全流程质量管控统筹

1. 研发阶段：参与项目质量策划，制定检验标准，审核图纸质量风险，推动早期问题解决。

2. 供应链质量：建立供应商质量体系，主导准入、考评；处理来料不合格，推动供应商改进。

3. 生产过程：制定关键控制点与检验计划，监督检验流程；主导批量质量问题处理，降低不良率。

4. 成品售后：制定出厂检验标准，监督执行；建立售后反馈机制，处理客户投诉，推动优化改进。

（三）质量问题处置与改进

1. 主导重大质量问题应急处置，组织跨部门调查分析，运用质量工具制定解决方案，实现闭环管理。

2. 统筹质量改进项目，建立激励机制，推动质量损失降低、效率提升。

3. 建立全流程质量追溯体系，支撑问题排查与责任界定。

（四）质量团队与文化建设

1. 负责质量部门组织架构搭建、人员配置与管理，制定计划与绩效考核。

2. 制定全员质量培训计划，提升全员质量意识与专业能力。

3. 推动质量文化建设，营造全员参与质量的良好氛围。

（五）质量数据管理与决策支持

1. 建立质量数据统计分析体系，定期编制质量报告，监控KPI趋势，识别改进机会。

2. 向管理层汇报质量工作，提供数据支撑与改进建议，辅助经营决策。

（六）其他相关职责

1. 统筹检验检测设备与量具管理，制定校准计划并实施。

2. 关注行业动态，推动质量管理模式与技术创新升级。

3. 协调跨部门质量争议，推动协同落实质量责任。

4. 完成管理层交办的其他质量相关工作。

5. 学历专业：本科及以上，机械工程、质量管理工程等相关专业优先；具备扎实质量理论基础，熟悉质量工具与检验技术。

6. 工作经验：5年以上质量管理经验，含2年以上质量部门管理经验；制造业相关经验优先，熟悉行业质量标准与客户要求。