岗位职责
（一）战略规划与决策
1.制定研究院的长期发展战略和短期工作计划，结合石油设备行业的发展趋势以及公司的整体战略目标，确定研究院的研发方向和重点项目，确保研究院的研发工作与公司业务需求紧密结合；
2.参与公司高层决策，为公司在石油设备研发生产方面的重大决策提供技术支持和专业建议，包括技术引进、新产品开发、生产工艺改进等方面的决策。
(二)研发管理与创新
1.领导和管理研究院的日常研发工作，组织制定并执行研发项目计划，合理分配研发资源，确保研发项目按时、高质量完成。监督项目进度，及时解决项目中出现的技术难题和管理问题。
2.推动技术创新，鼓励研发人员开展新技术、新工艺、新产品的研究与开发工作。建立创新激励机制，营造良好的创新氛围，提高研究院的整体创新能力；
3.建立和完善研究院的研发管理体系，包括项目管理流程、知识产权管理、科研成果转化等方面的制度和流程，提高研发工作的效率和规范性。
（三）团队建设与人才培养
1.负责研究院的团队建设，根据研发工作需要，招聘、选拔和培养高素质的研发人才。打造一支结构合理、技术过硬、富有创新精神的研发团队。；
2.组织开展员工培训和职业发展规划，为研发人员提供技术培训、学术交流等机会，提升员工的专业技能和综合素质。关注员工的职业发展，激励员工发挥潜力，提高员工的工作满意度和忠诚度。
（四）对外合作与交流
1.代表研究院与国内外高校、科研机构、行业协会等建立广泛的合作关系，开展产学研合作项目，引进外部先进技术和人才资源，提升研究院的技术水平和行业影响力；
2.参加国内外石油设备行业的学术会议、技术研讨会等活动，了解行业最新技术动态和发展趋势，及时调整研究院的研发方向和策略。同时，宣传公司的研发成果和技术优势，提升公司在行业内的知名度和品牌形象。
（五）成果转化与质量管理
1.负责科研成果的转化工作，与公司生产部门、市场部门等密切合作，将研发成果顺利转化为实际产品，实现产业化应用。跟踪产品的生产和市场推广情况，及时反馈产品质量问题，组织研发人员进行改进和优化；
2.建立和完善研究院的质量管理体系，确保研发过程和产品质量符合相关标准和规范。加强对研发过程的质量控制，组织开展技术评审、产品测试等工作，保证研发成果的质量和可靠性；
3.负责公司研发项目知识产权的挖掘、在国内外的申请和维护工作，不断丰富公司的无形资产价值。
岗位要求
（一）教育背景
本科及以上学历：石油工程、机械工程、材料科学与工程等相关专业，硕士或博士学位优先；
（二）工作经验
丰富的行业经验：具有10年以上石油设备研发、生产或相关领域的工作经验，其中至少5年以上研究院所管理经验。深入了解石油设备行业的技术特点、市场需求和发展趋势，具备解决复杂技术问题和管理问题的能力。
（三）专业技能
1.精通石油设备技术：深入掌握石油设备的设计、研发、生产工艺等方面的专业知识，熟悉国内外石油设备行业的技术标准和规范。能够对研究院的研发工作进行技术指导和把关，确保研发成果的技术先进性和可靠性；
2.具备项目管理能力：熟练掌握项目管理的方法和工具，能够制定合理的项目计划，有效组织和协调团队成员，控制项目进度、质量和成本，确保研发项目顺利完成；
3.掌握前沿技术趋势：持续关注石油设备领域的新技术、新材料、新工艺的发展动态，能够准确判断技术发展趋势，为研究院的战略规划和研发方向提供决策依据。
（四）领导与管理能力
1.出色的领导能力：具备较强的领导能力和团队管理能力，能够激励和引导团队成员，打造积极向上的团队文化，提高团队的凝聚力和战斗力；
2.优秀的沟通协调能力：善于与公司内部各部门以及外部合作伙伴进行沟通协调，能够有效地整合内外部资源，推动研发项目的顺利进行。具备良好的对外沟通能力，能够代表研究院与政府部门、行业协会、高校等机构进行交流与合作；
3.决策与创新能力：在复杂的情况下能够迅速做出准确的决策，具备创新思维，能够带领研究院不断推出具有竞争力的新产品和新技术，提升公司的核心竞争力。
（五）其他素质
1.责任心与敬业精神：对工作高度负责，具有强烈的敬业精神和使命感，能够全身心地投入到研究院的管理和研发工作中，为公司的发展贡献力量；
2.学习能力与适应能力：能够快速学习新知识、新技能，适应不断变化的市场环境和技术发展趋势。在面对行业变革和公司发展的新要求时，能够及时调整研究院的发展战略和工作重点；
3.良好的职业操守：具备良好的职业道德和职业操守，保守公司的商业秘密和技术机密，维护公司的利益和形象。