岗位职责：
1. 负责公司人力资源和行政管理工作，确保各项流程高效运行；
2. 制定和优化人力资源政策及行政管理制度，提升组织效能；
3. 组织招聘活动，筛选合适人才，建立人才储备库；
4. 协调员工关系，处理员工纠纷，营造良好的工作氛围；
5. 管理日常行政事务，包括办公设施维护、物资采购及后勤支持。
任职要求：
1. 熟悉人力资源管理与行政管理相关法规及流程；
2. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；
3. 具有较强的责任心和执行力，能够处理突发事件；
4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力；
5. 有机械制造行业背景者优先考虑。