岗位职责：

1、进行试工的带访、后续员工档案的跟进及员工档案信息的整理；

2、负责完成劳动合同的签订、续约、员工入职、离职、访谈等劳动关系管理；

3、协调公司内部员工活动等，做好后勤的支持工作；

4、跟进培训、员工关系调查，收集员工意见等进行汇总分析。

任职要求：

1、大专及以上学历，一年及以上制造行业人事工作经验；

2、擅长与人际的沟通交流，良好的沟通技巧，亲和力佳；

3、熟练使用办公软件，文字表达能力强；

4、工作仔细认真、责任心强，积极主动、细心热情、有较强的亲和力；

5、持有C1或C2驾照优先。