岗位职责：
1.根据公司业务发展，对接各部门招聘需求，制定并执行招聘计划；
2.负责全流程招聘，包括职位分析、简历筛选、面试、谈薪及录用跟进；
3.拓展并维护招聘渠道（如招聘网站、猎头、校园招聘等），建立关键岗位人才储备库；
4.定期进行行业人才Mapping，为公司人才战略提供数据支持。
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上专职招聘经验，有相关行业或猎头背景优先；
2.熟悉招聘全流程及主流渠道，掌握基本的面试技巧和人才测评方法；
3.具备优秀的沟通表达、逻辑分析和人际理解能力，能与业务部门高效协同。