要求有劳资员证书。

岗位职责‌：

• ‌人员管理‌：负责掌握全中心机构、编制人员配备情况，及时为领导提供决策资料和合理化建议‌。
• ‌招聘与离职管理‌：办理职员和工勤人员的聘用、专业技术人员的职称认定、评聘工作，组织职员和专业技术人员的继续教育学习‌。
• ‌工资管理‌：负责职工工资造册、资金测算分配汇总、职工考勤审核、工资调整、晋级测算等工作‌。
• ‌社会保险管理‌：负责承办工作人员内退、退休的审批，办理医疗、养老、失业社会保险等工作‌。
• ‌其他职责‌：负责职工人事档案的管理、统计和上报人事劳资有关报表，完成领导交办的其他任务‌。