岗位职责

1.负责招聘工作，包括但不限于简历筛选、电话邀约、面试及录用安排等工作；

2.负责员工关系模块，包括但不限于入职、离职、人员异动等管理；

3.协助绩效考核相关工作，包括但不限于标准制定、资料收集、会议组织等；

4.负责人事档案管理及维护，包括但不限于各类台账更新、证件扫描及归档；

5.协助公司大型活动相关工作；

6.协助部门内日常行政事务及领导交办的其它工作；

任职资格

1.具有人力资源管理、企业管理等相关专业统招大专及以上学历；

2.具有1-3年相关工作经验，有同行业工作经验者优先；

3.性格开朗外向，善于沟通，踏实稳重，积极主动，有服务意识，热爱本职工作。