岗位职责:
一、目标管理：
1、根据公司/中心年度工作目标，协助技术中心负责人做好浓香酒体部日常管理工作；
2、根据部门年度目标与三年规划制定部门内部年度目标并拆解至季/月度目标方案，经技术中心负责人审核后组织执行，定期复盘，提出改进的目标和措施。
二、计划管理：
1、根据年度/月度目标制定本部门年度计划与月度计划；
2、监督执行日/周/月计划，定期（日/周/月）复盘与改进。
三、团队建设：
1、根据目标与岗位职责制定核心岗位员工绩效计划，并进行辅导、评估与改进；
2、结合团队目标，应用多种激励方式，提升员工意愿度，对激励提出改善建议；
3、通过SOP的准确落地提升员工胜任力，保障每年达成人才储备目标。
四、制度建设：
1、培训和指导团队成员理解并贯彻执行已颁布的制度与流程；
2、根据制度/流程执行过程中发现的问题，提出意见反馈；
3、岗位工作标准（SOP）执行与意见反馈。
五、质量管理：
1、参与公司半成品酒、成品酒的品评、勾调与质量把关；
2、参与研讨生产过程中出现的技术性问题；
3、制止各项违反工艺操作、质量控制、食品安全的行为。
六、技术管理：
1、协助技术中心负责人组织技术团队参与行业技术交流和学术研讨，掌握白酒专业技术在国内外的发展动向，为公司技术创新、产品创新提供技术支持；
2、根据公司战略发展目标，协助做好产品研发、技术创新工作；
3、执行公司技术机密规定，做好技术保密工作。
4、根据公司发展战略，配合做好各项市场、生产助力工作。
七、安全管理：
负责部门内部各项安全管理工作，确保部门安全管理目标的实现。