O新星-储备零售管理人员

工作内容-区域轮岗阶段
1. 通过2-8个月轮岗，了解行业业态，熟知体验店业务流程。
2. 在带教店长指导下参与门店日常运营，包括销售目标达成、客户服务、活动执行、团队协作等。
3. 协助店长完成排班、培训、数据报表分析等工作，逐步承担管理职责。
4. 学习并实践OPPO企业文化和门店管理标准，为独立管理门店做准备。
5. 深度理解客户需求，维护品牌形象，提升客户复购率及满意度。