【任职要求】
（1）学历专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、服装相关专业优先；
（2）工作经验：3年以上零售行业区域业务统筹、市场拓展或终端督导经验，有内衣/服装品牌省区业务运作经验者优先，需具备至少1个区域级新品发布会或大型营销活动的独立策划执行案例；
（3）核心能力：
市场分析与规划：能通过数据洞察市场机会，制定可落地的区域业务目标与拓展计划；
策划与统筹：擅长区域级新品发布会、营销活动、培训会策划，具备较强的流程把控、资源协调与现场执行能力；
沟通协调：能高效联动总部与终端门店，精准传递信息、解决跨部门/跨门店问题；
（4）综合素质：
熟悉零售终端运营逻辑（无需掌握具体销售流程），对内衣行业市场趋势、新品特性、消费者需求有敏锐洞察力；
能接受所辖省区范围内高频出差，抗压能力强，具备较强的目标感与执行力；
逻辑思维清晰，善于通过数据复盘优化活动与业务策略，推动区域业务持续增长；
（5）加分项：有省区空白市场开发、门店拓展成功经验；具备基础数据分析能力（如Excel、简单报表制作）
【工作职责】
（1）目标统筹：结合总部战略与省区市场现状，制定区域年度/季度业务目标，分解至各门店并明确达成路径，全程跟踪进度、及时调整策略，确保区域目标落地
（2）市场洞察与潜力开发：深度调研所辖省区的市场环境、门店运营数据、竞品动态及消费需求，挖掘空白市场、新门店拓展机会，优化区域门店布局，提升品牌市场覆盖率与渗透率。
（3）独立策划并组织区域级新品发布会、产品推广等营销活动，负责流程设计、物料协调、落地执行与效果复盘；
统筹区域赋能培训会（无需亲自授课，负责资源协调、流程把控），助力门店专业能力提升。
（4）终端运营支持：定期下店走访（侧重运营诊断而非卖货/销售流程指导），识别门店运营核心难题，联动总部资源（如培训、物料、政策）提供精准支持，助力门店提升运营效率。
协同联动：作为总部与客户核心桥梁，准确传递总部政策、产品信息，收集终端反馈并同步至总部，协调解决区域跨部门/跨门店的资源调配、协作等问题。