工作职责:
1、员工入职、转岗、调动、离职等手续办理；
2、部门招聘工作开展；
3、建立、维护人事档案、员工花名册以及各类人力资源状况的统计、分析；
4、劳动合同到期续签、整理及人员资料归档工作；
5、离职面谈，面谈记录分析整理；
6、员工岗位说明书及部门职责维护；
7、数据报表制作更新，部门周、月报汇总；
8、配合上级领导完成其他工作事项。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2. 2年以上人事专员工作经验；
3. 熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；
4.熟悉EXCEL、PPT等软件使用；
5. 人力资源管理师及人力相关资格证优先；
6. 具有很强的团队协作能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。