3、进行人事档案的整理、归纳，台账维护等工作；
4、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、硕及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业优先；
2、有人力资源工作1-2个模块的工作流程实习经验者优先；
3、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强；
4、要求长期实习（3个月）以上，每周工作日出勤至少4天；