岗位职责：职位职责
人事方向：人事方向
协助办理员工入职、转正、续约、转岗、离职等人事手续办理；
2. 协助维护和管理员工花名册，确保数据录入及时准确；
3. 协助提供定期人事数据报表，协助各种人事数据的统计；
4. 协助收集并归档员工人事档案，管理档案库。
5、完成领导交办的其他工作。
招聘方向：
协助招聘，电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排和接待面试；
2. 基础岗位招聘，网络筛选简历、搜寻简历；
3. 协助进行招聘渠道维护相关工作；
4. 协助进行人力资源相关数据的统计工作。

任职要求：
2025 年及以后本硕应届毕业生，人力资源、行政管理、工商管理相关专业优先；
2. 了解人力资源各模块工作内容，有相关人力资源实习经验者优先；
3. 熟练使用 Word、Excel、PPT 等常用办公软件；
4. 思维活跃，性格开朗，学习能力强，沟通逻辑清晰。