1.负责客户的所需的相关法律法规及政策解答宣贯、劳动风险规避、对内制度编撰等；
2.每周派驻博物馆现场办公两天,每月向博物馆负责人汇报博物馆运行服务情况，并认真听取博物馆负责人的意见与反馈，持续改善服务水平；
3.负责驻场项目对接，包括不仅限于项目结算、工资发放、福利方案、季度服务报告、验收报告等；
4.全面负责外派员工工服洗涤、员工餐饮的工作；
5.全面负责劳务派遣人员的招聘、培训、劳动关系管理、奖惩考核管理、薪酬福利办理等人事管理工作；
6.并负责劳务派遣人员社会保险、商业保险出险事宜处理对接；
7.党、团、工会关系接转、人事劳动政策法规咨询、突发性疾病和工伤、工亡处理、非因工受伤处理、劳动争议处理等涉及到劳资双方的一切事宜；