岗位职责：
1、负责公司各岗位新员工的招聘；
2、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续，考勤管理与相关文件存档；
3、统计员工工资报表，保证工资的按时发放；
4、负责员工各项福利统计、制表、缴费等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、快递的收发，样衣寄收的登记等。
7、招聘之余，需要进行一定的销售工作，完成制定的销售任务。
任职要求：
1、年龄20-40岁；
2、有人事工作经验者优先；
3、熟练操作办公软件(word、excel）
职位福利：带薪年假、绩效奖金、缴纳五险、节日福利，综合薪资3-6000元。