岗位职责：
1、协助招聘团队支持各业务板块招聘工作，如重点战略领域及岗位人才搜索、交付及储备
2、负责各渠道简历初筛，电话寻访意向沟通， 人才搜索及简历推荐， 协助与业务部门日常沟通及流程推动;
3、参与人才洞察，能负责人才Mapping工作
岗位要求：
1、在HR领域1-3年全职工作经验优先，大学过往有丰富团建活动应届生可培养；
2、有全流程参与或主导人才寻访、Mapping经验、中高端岗位交付背景者优先；