岗位说明
1、根据公司招聘需求情况，通过各种渠道搜寻、甄别、挑选合适的候选人；
2、按规范要求和程序面试并评估候选人；
3、协调对候选人的面试，并在需要时协调待遇和过渡事宜，进行各项人事调查等；
4、与候选人保持良好的沟通，及时获取准确、有效的信息。
任职要求
任职资格：
1 、3年以上互联网招聘经验；
2、 性格积极坦诚，做事踏实务实，有很强的自驱力，聪明机灵；