岗位职责:
1.负责职业技能培训学校的组建与发展规划；
2.负责学校的日常运营和招生统筹工作；
3.负责师资退伍的管理和教学质量的把控；
4.担任部分精品课的教学；
5.负责对接教育局/人社局。
任职要求：
1.学历:专科及以上
2.年龄要求:65周岁以下；
3.经验要求:5年以上技能教育、培训管理经验；有组建新学校经验的有限考虑。