一、公司简介
PRINCE REAL ESTATE GROUP是一家地产为主业，多业态多元化发展的大型企业集团，业务涵盖 [商业地产开发]、[住宅开发]、[物业管理]、[连锁酒店]、[连锁超市]、[文旅度假]、[品牌餐饮] 等多个领域，是柬·埔寨知名多元化企业集团之一。
二、岗位概述
作为集团企管部门的运营经理，你将肩负起推动集团整体运营效率提升、保障战略有效落地的重任。你需整合集团内外部资源，协调各部门协同运作，通过优化管理流程、制定科学运营策略，助力集团达成战略目标，提升综合竞争力，实现可持续发展。该岗位处于集团运营管理的核心枢纽位置，对集团的长远发展起着关键作用。
三、岗位职责
1.战略规划与执行
深度参与集团战略规划的制定，基于对市场趋势、行业动态及集团内部资源能力的精准分析，为战略决策提供有力支持。
将集团战略细化为可执行的年度运营计划，明确各业务板块、职能部门的关键目标与任务，确保战略落地有清晰路径。
定期跟踪战略执行情况，建立科学的监控与评估机制，及时发现偏差并提出针对性调整建议，保障战略实施效果。
2.运营流程优化
全面梳理集团现有运营流程，识别流程中的瓶颈与低效环节，运用先进管理理念与方法，如六西格玛、精益管理等，制定优化方案。
推动流程优化方案的落地实施，协调各部门积极配合，确保新流程顺利运行，并持续跟踪评估优化效果，实现运营效率与质量的显著提升。
建立健全集团流程管理制度，规范流程设计、变更、监控等环节，促进流程管理的标准化、规范化，为集团高效运营奠定坚实基础。
3.绩效管理与分析
构建完善的集团运营绩效指标体系，涵盖财务、运营效率、客户满意度等多维度关键指标，为运营管理提供科学量化依据。
定期收集、整理与分析运营数据，深度挖掘数据背后的业务问题，撰写详细运营分析报告，为管理层决策提供数据支持与决策建议。
根据绩效分析结果，协同各部门制定绩效改进计划，明确改进目标、措施与时间节点，跟踪改进计划执行情况，推动集团整体绩效持续提升。
4.跨部门协调与合作
作为集团运营管理的协调者，积极与各业务板块、职能部门建立紧密沟通协作机制，及时了解各部门运营需求与问题，提供必要支持与协调。
牵头组织跨部门项目与会议，协调各方资源，解决部门间协作冲突，推动项目顺利推进，确保集团整体运营节奏顺畅。
促进集团内部信息流通与共享，打破部门壁垒，营造协同合作的良好氛围，提升集团整体运营协同效率。
5.制度建设与合规管理
结合集团发展战略与运营实际，主导制定、完善集团运营管理制度与规范，确保各项运营活动有章可循、合规有序。
加强对集团运营活动的合规性监督检查，及时发现并纠正违规行为，防范运营风险，维护集团合法合规运营环境。
关注国家政策法规变化，及时解读并推动集团运营管理制度的适应性调整，确保集团运营始终符合政策法规要求。
四、任职要求
1.教育背景：本科及以上学历，企业管理、工商管理、经济学等相关专业优先。具有硕士及以上学历或 MBA 学位者，在同等条件下将更具优势。
2.工作经验：拥有 10 年以上企业运营管理相关工作经验，其中至少 5 年在大型集团企业担任运营管理关键岗位经历。具备丰富的跨部门协作与项目管理经验，熟悉多业务板块运营管理模式，有地产和商业地产行业同岗位经验优先。
3.专业技能
精通企业运营管理理论与方法，熟练掌握战略规划、流程优化、绩效管理、团队管理等核心技能，能熟练运用相关工具，如平衡计分卡、六西格玛工具等。
具备强大的数据处理与分析能力，熟练使用 Excel、SQL 等数据分析软件，能够从海量数据中提炼有价值信息，为决策提供有力支持。
4.能力素质
卓越的战略思维能力，能够站在集团整体发展高度，洞察市场趋势，制定科学合理的运营战略与规划。
出色的组织协调与沟通能力，能够有效协调集团内外部资源，与各层级人员进行高效沟通，推动工作顺利开展。
强大的问题解决与决策能力，面对复杂运营问题，能够迅速分析问题本质，制定切实可行的解决方案，并果断做出决策。
具备良好的创新意识与变革管理能力，能够适应快速变化的市场环境，积极推动集团运营管理创新与变革。
说明：本岗位需能接受常驻 金边，合法正规单位，真实岗位，非诚勿扰~