薪酬待遇面议

岗位职责：

1、战略制定与执行：制定长期战略、年度经营计划，并确保目标达成。

2、全面运营管理：负责景区、豪华度假酒店的日常运营、服务提升、安全卫生、财务预算与成本控制等。

3、项目开发与建设：参与项目前期规划、设计、开发建设。

4、市场推广与品牌建设：制定营销策略，提升景区知名度和影响力。

5、政府与外部关系协调：对接政府部门，处理公共关系，拓展合作项目。

6、团队建设与人力资源管理：组建、培训和管理团队，建立绩效考核体系。

任职要求：

1、学历背景：本科及以上学历，学习和培训经历涵盖企业管理、工商管理、旅游管理、市场营销、工程管理、建筑设计等领域。

2、年龄范围：40岁—50岁。

3、工作经验：10年以上千亩文旅、豪华度假酒店（硬性条件）行业经验，其中至少3-5年高层管理经验（如项目总经理、运营总监等），并且拥有0-1成功操盘大型文旅项目（如4A级以上景区）的完整经验，成功项目可考证。

4、个人特质

· 领导力与影响力：能够激励团队，拥有强大的感召力和凝聚力。

· 出色的沟通协调能力：善于内外部沟通，能够有效处理各方关系。

· 强大的抗压能力：能承受高强度工作压力，具备危机处理和突发事件应对能力。

· 市场敏锐度与商业意识：对市场趋势有前瞻性，经营意识强，能挖掘盈利点。

· 形象与亲和力：部分企业对此有明确要求，注重代表公司形象的能力。