一、基本要求
1.学历背景：本科及以上学历，食品科学、质量管理、化学相关专业优先。
2.工作经验：具备 5 年以上食品行业品控管理工作经验，其中 2 年以上团队管理经验。
二、专业技能
1.质量管理体系：精通质量管理体系（如 ISO9001、HACCP 等）的建立与运行，能够依据国家法律法规、行业标准以及公司战略目标，主导建立并持续优化质量管理体系，包括质量手册、程序文件、作业指导书等的编制与修订。
2.质量工具应用：熟练掌握质量工具（如 SPC、FMEA 等）的应用，能运用这些工具进行质量数据分析，监控质量目标达成情况，察觉趋势及潜在问题。
3.数据分析与报告撰写：具备良好的数据分析能力和报告撰写能力，能够建立质量数据机制，定期收集分析数据，并形成及时、准确、完整的质量数据分析报告，为质量改进与决策提供支持。
4.法规标准熟悉度：熟悉食品相关法律法规和标准，确保公司的质量管理工作符合法律要求。
三、工作能力
1.质量目标管理：能够结合公司业务规划与市场需求，制定年度、季度和月度质量目标，如产品合格率、客户投诉率、质量事故发生率等，并将其分解至各品控岗位及生产环节。
2.问题处理与改进：具备快速处理客户投诉与质量事故的能力，能够跨部门剖析问题根源、明确责任，拟定并施行纠防措施，追踪效果，杜绝问题再发。同时，能积极推动公司质量改进活动，鼓励员工提出建议方案，支持有价值项目，评估并推广效果，提升整体质量水平。
3.供应商管理：参与供应商筛选评估，协同采购部门制定质量标准及审核准则，实地考察潜在供应商，保障其质量保证能力。建立供应商质量档案，定期评估分级其质量绩效，依结果沟通反馈、督促改进，处置不合格供应商。
4.团队建设与管理：负责品控团队的组建、招聘、培训、考核激励等相关工作，明晰岗位职责与任职要求，制定绩效及职业发展制度，提升团队素质与效率。合理分配工作任务，协调各品控岗位之间的工作关系，促进团队协作与沟通，及时解决团队内部矛盾与问题，营造积极向上的工作氛围。
5.跨部门协作：与生产、采购、销售等部门保持密切沟通，协调解决品质相关的问题，确保质量体系贯穿公司业务全流程。
四、综合素质
1.领导与组织协调：具有较强的领导能力、组织协调能力，能够统筹规划、组织、协调与管控公司的品控工作，合理调配品控部门内人力、物力资源，协调其他部门配合质量工作。
2.沟通能力：具备良好的沟通能力，无论是与公司内部各部门，还是与外部供应商、第三方检测机构、行业协会等都能保持有效的联系与沟通，获取所需资源与信息。
3.责任心与问题解决：严谨细致，责任心强，具备良好的问题解决能力和应变能力，面对各种突发质量问题能够迅速做出反应并解决。
4.团队合作与学习：有较强的团队合作精神和学习能力，能承受较大工作压力，适应公司发展和行业变化的需求。
五、职业操守
1.严禁贪污腐败、抵制一切不良的商业行为。
2.遵守公司各项制度，严格保密公司各项资料。
六、薪资待遇
1.月薪：8K-12K/月。
2.其他福利待遇：公司与员工签订正规劳动合同，员工试用期满后，公司将为其缴纳五险以及个人意外险。公司按时发放劳保用品，每年员工生日发放生日补贴，中 秋、春节福利丰厚。公司设有食堂，为员工提供免费住宿。