岗位职责：
1、负责完成日常行政事务，如文件整理、归档及保管；
2、负责公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；协助 办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
3、负责每月员工考勤统计，人事行政档案管理；
4、对接上级公司的各种填报报表；配合其他部门做好相关工作；
5、做好各类费用财务共享系统提报工作；
7、及时完成上级领导安排的相关工作。
任职资格：
1、人力资源或财务专业本科以上学历；
2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、具有较强的执行力及责任心；
5、年龄23-28岁，性格开朗
公司福利：
1、早9晚5，双休，法规节假日
2、公司提供午餐
3、五险一金，每月底按时发放工资