岗位职责：
1.组织编制本部门的行政治理规章制度，监督贯彻执行。
2.组织本部门的各项会议和活动，组织并监督公文流转，印章管理。
3.负责党务、工会基础工作。
4.执行公司人力资源规章制度，负责本部门人员调配、招聘、培训、薪酬、绩效及考勤等工作。
5.负责本部门的办公用品购买、发放和管理，差旅、津贴等费用报销。
6.负责本部门和公司、项目部之间各项工作的日常联络。

任职要求：
1 .大学本科（一本以上）毕业，成绩优秀。
2. 具有良好的沟通和表达能力， 具有团队合作精神和良好的执行力。